Arbeidstaker kan kreve å få minst tre ukers sammenhengende ferie i perioden 1. juni - 30. september. Hvis arbeidsgiver og arbeidstaker ikke blir enige om ferietidspunketet så er det arbeidsgiver som bestemmer ferietidspunketet. De siste feriedagene kan arbeidstaker kreve sammenhengende. Ansatte i bedrifter som praktiserer 5 uker ferie, vil normalt bli omfattet av ferielovens praksis også på dette punktet.
Arbeidstakere over 60 år har en uke ekstra ferie. Arbeidstakeren bestemmer selv når denne ekstraferien skal tas ut, men arbeidsgiveren skal varsles minst 2 uker i forveien. Ekstraferien kan deles i enkeltdager, men man har da kun krav på det antall dagers ferie som det er i en normal arbeidsuke. Det vil si at dersom man jobber f.eks. tre dager i uken, kan man ta ut opptil tre enkeltdager ekstraferie.
Sist endret: 30/06/2010 Utskriftsvennlig versjon
Informasjonen i emnene på Bedin er av innledende og generell art.
Dybdeinformasjon finner du på våre lenker under Nyttige nettsted.
Trenger du utfyllende informasjon vedrørende innholdet - send oss gjerne spørsmål her, eller ring oss gratis på Narviktelefonene 800 33 840 (åpen i kontortiden).